Bel voor een afspraak:

020 - 416 03 33

In2Work helpt mensen aan een baan.
Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die
met goede begeleiding hun talenten kunnen ontwikkelen.

In2Wat?

Bij In2Work gaat het erom mensen in contact te brengen met werk. Dat is onze drijfveer en van meet af aan een passie: het daadwerkelijk op weg helpen van mensen. Daarbij gaan we ook van het standpunt uit dat mensen zelf moeten doen waartoe zij in staat zijn. Maar wij helpen om de zwakke plekken op te sporen, die te benoemen en ze sterker te maken. Of het nu gaat om een topsporter, een ondernemer of een Wajonger.

Lees meer ↓

Werkgever NH Hoteles

Zo is de hotelbranche belangrijke speler op de arbeidsmarkt. De diversiteit aan banen en de gestructureerde werkwijze in de hotellerie, zorgen ervoor dat hotels mooie en uitdagende werkplekken zijn. In deze branche vinden onze cliënten regelmatig een werkplek op afdelingen als Food & Beverage en bijvoorbeeld de Technische Dienst.

Lees meer ↓

Robert Kranenborg Academie

In samenspraak met meesterkok en televisiepersoonlijkheid Robert Kranenborg werd eind 2013 het plan gelanceerd om de Robert Kranenborg Academie te starten. Beide partijen, Kranenborg en In2Work, liggen op één lijn als het gaat om hun visie op het trainen van mensen in hun werk, van hun technische vaardigheden, tactiek, fysiek en gedrag.

Lees meer ↓

Werkgever ASN Groep

Werken bij een klant als Desko vooral veel jongens, ook Wajong-meiden staan hun mannetje, maar dan in de autoschadebranche. Dat laat het verhaal van Melanie bij ASN Aalsmeer zien.

Lees meer ↓

We Work2Gether

Direct mee kunnen doen op de werkvloer is belangrijk. Zelf opleiden is dan een ideaal middel en zo werkt We Work2Gether. Elke week weer worden acht jongeren voorbereid op het afleverklaar maken van auto’s. Dit betekent dat auto’s voor en na schadeherstel grondig gewassen worden.

Lees meer ↓

Werkgever Desko

Al jaren werkt In2Work samen met Desko. Kandidaten die het logistieke vak ambiëren krijgen bij Desko de kans te laten zien wat ze in de praktijk waard zijn.

Lees meer ↓

Managementtraining

Om met veranderingen om te kunnen gaan, moet ieder mens zich willen ontwikkelen. Zij die het beste kunnen omgaan met nieuwe omstandigheden hebben in de praktijk een streepje voor.

Lees meer ↓

Loopbaancoach en Topsport

Kop of Munt is een financiële dienstverlener. Een dynamisch bedrijf dat veel tijd vrijmaakt voor individuele ontwikkeling van zijn personeel. In2Work voerde zowel outplacement als loopbaancoaching-opdrachten voor hen uit. Topsporters Vanaf 2009 werkt In2Work’s Marco Wins met topsporters. Alles in dit werk is gericht op het mentaal trainen van zowel spelers als trainers. Wins begeleide de BVO ADO Den Haag. Na 2009 richt hij zich op individuele spelers.

Lees meer ↓


Tags